Юридический и бухгалтерский аутсорсинг, стоимость услуг по обслуживанию юр.лиц
Как минимизировать взыскание задолженности при инвентаризации
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующем. Прошла инвентаризация чуть более месяца назад, плохо.Проблемный склад - 1900000-2000000 руб. недостачи.Коллективная материальная ответственность. Ходят слухи, что больше удерживать будут с тех людей,которые дольше работают на складе (я работаю с февраля с.г.), насколько это вообще законно, на каком основании. На днях уволили двух начальников смен с окладом 70000 руб, вычли 16000-17000 руб.за инвентаризацию. Не очень большую сумму я готова выплатить ( до 3000 рублей) , хотя не разбила ни одного пузырька с лекарством, у нас фармацевтический склад в подмосковье, но ходят слухи, что суммы будут от 15000-20000 руб. Насколько я знаю, могут снять до 20% от среднемесячной з/п. У меня сдельная оплата труда. На днях должны быть известны результаты инвентаризации, поэтому я и хочу вооружиться информацией, чтобы понимать о своих шагах при разговоре с руководством. И еще вопрос, можно ли составить какой-то документ о том, что согласна выплатить какую-то сумму, а остальное не платить вообще (нотариальная контора). Я с коллегой готова подъехать к Вам в офис при необходимости. Жду ответ.Спасибо. Галина, 8-962-926-44-96
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
Эльдар! Спасибо, я все поняла. С уважением!
-
Юрист по налогообложению, кредитному правуЗдравствуйте.
Насколько я знаю, могут снять до 20% от среднемесячной з/п.
Галина
тут верно в целом. Ст. 138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Ходят слухи, что больше удерживать будут с тех людей, которые дольше работают на складе (я работаю с февраля с.г.), насколько это вообще законно, на каком основании.
Галина
Взыскание должно происходить согласно ст. 245 ТК РФ
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Надо смотреть как вообще инвентаризация проводилась не было ли нарушений. Общие положения об инвентаризации указаны в ФЗ от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и Приказе Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»
что согласна выплатить какую-то сумму, а остальное не платить вообще (нотариальная контора).
Галина
отдельно такой документ только с Вами вряд ли получится составить. Если только Вы под этим не понимаете расписку, которая тут вообще ни при чём. Данный вопрос должен решаться между Вами сначала, то есть для начала Вы между собой должны решить этот вопрос, потом подписать коллективное соглашение с работодателем. То есть тут вопрос не в том, кто дольше работает, с того и больше надо взыскать (хотя логика тут есть определённая), а в том, что или работодатель идёт в суд, или Вы решаете между собой. Может быть Вам через суд выгоднее решить этот вопрос
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
