Мною была куплена вещь в марте месяце чек не просила у продавца, сейчас в апреле понадобился чек могут ли мне выписать тем числом когда я покупала?
-
Налоговый консультант, служащий ФНС
Екатерина, добрый день.
Вам могут выдать копию того чека, т.е. сам чек будет датирован той датой, но будет и дата копии такого чека. Опять же обязанностью продавца это не является, это их право. Можете попробовать попросить.
Обратились в магазин с неисправным товаром (утюг). В принятии товара, даже на платный ремонт, нам отказали, так как у нас не сохранились документы и кассовый чек. Продавец, который мог бы подтвердить, что мы покупали утюг именно в этом магазине - уволился. Что нам теперь делать?
-
Адвокат по банкротству и кредитам
Обратились в магазин с неисправным товаром (утюг). В принятии товара, даже на платный ремонт, нам отказали, так как у нас не сохранились документы и кассовый чек. Продавец, который мог бы подтвердить, что мы покупали утюг именно в этом магазине — уволился. Что нам теперь делать?
ЕленаДобрый день Елена!
Согласно пункту 5 статьи 18 Закона о защите прав потребителей:
5. Отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющих факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований.
Вы вправе доказывать, что купили товар у данного продавца — свидетельскими показаниями, а также к примеру если вы покупали товар через карту — распечаткой с бакна!
Пишите претензию продавцу с требованием принять товар ненадлежащего качества и пишите доказательства. Если откажут — можете обратиться в суд!
Здравствуйте, уважаемые юристы!
1. Имеет ли право сотрудник опаздывать на работу из-за утренних транспортных пробок?
2. Какое наказание вправе работодатель наложить на своего сотрудника за его опоздания на работу?
Заранее огромное всем спасибо!
С уважением, Наталья.
-
Юрист по налогообложению, кредитному праву
Здравствуйте!
Имеет ли право сотрудник опаздывать на работу из-за утренних транспортных пробок?
Наталья
У сотрудника таких прав нет.
2. Какое наказание вправе работодатель наложить на своего сотрудника за его опоздания на работу?
Наталья
Согласно ТК РФ налагаются дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. С учетом всех обстоятельств и соблюдением процедуры.
Статья 193. Порядок
применения дисциплинарных взысканийДо применения
дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника
письменное объяснение. Непредоставление работником объяснения не является
препятствием для применения дисциплинарного взыскания.Дисциплинарное взыскание
применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а
также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
У нас на работе электронная проходная система, в один прекрасный день меня просят расписаться что меня депримируют на 10% от премии .
я спросил в отделе кадров в какие дни я опоздал оказывается 2 раза на 2 минуты в месяц.
Законно ли это.
С меня не спрашивали не причины опоздания и не чего подобного.
-
Ирина ФроловаЮрист
Денис, как такового понятие депримирование в ТК РФ не содержится. Работодатель устанавливает стимулирующие надбавки исходя из внутреннего локального акта. В вашей организации должен быть такой. Попросите в отделе кадров или канцелярии для ознакомления.
Желаю удачи!
да он есть но как мне кажится что они всё нарушили.